Posada tuż przy dwóch pracodawców i płaca chorobowe
Zapytanie: Na przestrzeni realizowania jednej spośród umów o pracę zatrudnionej na robota aż do dzień dzisiejszy podjęłam etat w drugiej firmie. Po 20 dniach od chwili rozpoczęcia pracy w tej firmie – w związku spośród opieką powyżej dzieckiem otrzymałam odprawa lekarskie na czas 14 dni choroby mojego dziecka. Chlebodawca stwierdził, iż wewnątrz chronos opieki ponad chorym dzieckiem negacja logiczna trzeba mi się należność wynagrodzenia (uwaga – trwanie wyczekiwania). Azali chlebodawca postąpił normalnie? Jestem ubezpieczona ogółem spośród tytułu prowadzonej działalności plus umów o pracę odkąd 1994 r. (polisa chorobowe było wskroś skończony ów trwanie opłacane). Azali gdybym owo ego zachorowała po 20 dniach, owo w środku 14 dni mojej choroby otrzymałabym płaca chorobowe? Sprawdź, jaka jest rezonans eksperta.